困ったもんだ!やる気ナシ、オーラもナシ

どうにもこうにも、やる気の見えないスタッフ。オーラが感じられないスタッフ。

どのように教育しますか?

あるいは、教育しませんか?

その51 社員教育

こんにちは。至福太郎です。

今日のお話は「社員教育」です。

私のミッションは、社長がいなくても社員スタッフが喜んで仕事をこなしてくれる、そんな工務店作りです。

活き活きした組織になるように、その会社のバリュー作りのお手伝いをしています。

工務店のミッション・ビジョン・バリューを求め、社員や関係する人たちが笑顔になれる。

とてもいいと思いませんか?

そして、地域ナンバーワンの工務店として光り輝く。

そんな工務店作りがミッションです。

ミッションを阻むのは

ところが、困ったことが発生する時があります。

それは社員の中に、全くやる気が見えない社員さんがいることです。

会社の方針や、それに基づく行動に関心を示しません。

コンサルタントの先生は、こんな風にも仰っています。

「人にはなんらかの長所がある。

生を受けてきたのは何かの役割を担ってきたのだから、

その人の長所にフォーカスして長所を伸ばしてあげる。

人間的成長に寄り添ってともに成長することを目指す。」

もっともです。

全くその通りです。

オーラの無い人

しかし、オーラの無い人を救うほど、中小工務店には余裕がありません。

むしろその人は、違う職場が似合っているかも分かりません。

私はオーラを感じられない人に対しては正直、ギブアップです。

あなたはどう思われますか?

ぜひ、教えてください。

コメント欄に残していただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

 

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