人材獲得、やるなら今でしょ!

コロナ騒動の終わりが見えない毎日ですが、嘆いていても事態は変わりません。

コロナで働き方に変化が起きている昨今だからこそ、良い人材を獲得するチャンスが到来します。

その48 こんな時こそ人材獲得

こんにちは。至福太郎です。

今日は、「こんな時こそ、人材獲得に向けて」というテーマでお話しします。

コロナ騒動は、いつ終息するのでしょうねえ。

神様でも無い身としては、全く予想がつきません。

ひょっとしたら、外出自粛要請が効力を発揮して1~2か月位で落ち着くかもしれません。

しかしペストの時や、スペイン風邪の時のように第二波、第三波に見舞われるかもしれません。

終息したと発表している中国ですが、発祥の地、武漢から海岸沿いへの都市へ移動した人たちが、

20万人を超すという報道もあります。

よく分かりませんねえ。

そんな今だからこそ

でも、悲惨な将来を嘆いていても、好転はしません。

仮に、峠を越えるのが夏頃までかかるとしても経済に兆しが訪れるのは年末までかかるかも分かりませんね。

さて、この時期こそ、優秀な人材を確保できるチャンスではないでしょうか。

各会社が冬ごもりしている今は、その会社の社員スタッフも身を縮めています。

リモートワークなど、気分も滅入っているでしょう。

それどころか、自分の会社の存続さえ気になっているかもしれません。

もちろん経営バランスは必要ですからむやみやたらに人を採用はできません。

できませんが、今だからこそ、そんな人たちの中で、自社の理念に合う人材を見つけておく。

そして、獲得に動く。

今は、ジャンプする前の、身を縮めている時期。

でも、ジャンプ力を高めるために人材確保を用意する時期だ、とも思います。

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「ウチはこんなことで困ってる」などコメントをお待ちしています。

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